Medicina muncii este un serviciu obligatoriu pentru orice companie
One Medicina Muncii este partenerul tău de încredere pentru servicii complete de medicină a muncii în București și Ilfov, oferind asistență atât la clinica noastră din Sectorul 6, cât și la sediul firmei tale.
Te ajutăm să îndeplinești cerințele legale și să asiguri sănătatea angajaților, prin examene medicale la angajare, periodice, fișa medicală și alte controale specifice.
Vei avea
Conformitate legală
Conform Codului Muncii, orice salariat nou trebuie să efectueze un examen medical la angajare, iar contractul de muncă fără un aviz de aptitudine emis de medicul de medicina muncii este nul. De aceea, One Medicina Muncii îți oferă un sistem rapid și eficient pentru obținerea fișei medicale de angajare și menținerea la zi a controalelor medicale periodice. Lucrăm cu medici specialiști autorizați și dotări moderne, pentru a asigura un proces prompt, profesionist și conform normelor în vigoare (HG 355/2007, Legea SSM nr. 319/2006 etc.).
Avantajele serviciului nostru de medicina muncii
Promptitudine și flexibilitate
Programăm rapid examinările și ne adaptăm programului companiei tale. Oferim posibilitatea efectuării controalelor medicale atât la cabinet, cât și la sediul firmei (în deplasare), reducând timpii de așteptare și pauzele de la muncă.
Deplasare la sediul clientului
Echipa noastră medicală se poate deplasa oriunde în București și Ilfov pentru a realiza examenele la locul de muncă al angajaților. Astfel, economisești timp prețios, iar disconfortul pentru personal este minim.
Profesionalism și experiență
Dispunem de personal medical calificat – medici specialiști de medicina muncii, asistenți medicali – cu o vastă experiență în domeniu. Fiecare examinare este realizată cu atenție și respect față de angajați, asigurând o evaluare corectă a stării de sănătate.
Servicii complete la un loc
Acoperim toată gama de investigații necesare – consultație clinică generală, teste de acuitate vizuală, audiometrie, EKG, analize de laborator (ex. glicemie), examene psihologice (unde este cazul) – astfel încât angajații să obțină rapid fișa de aptitudine fără vizite suplimentare la alte specialități.
Prețuri competitive și transparente
Practicăm tarife accesibile, fără costuri ascunse, cu pachete de servicii adaptate diferitelor domenii de activitate. Angajatorii au obligația legală să asigure fondurile pentru aceste servicii profilacticei, de aceea venim în întâmpinare cu oferte avantajoase și personalizate în funcție de numărul de angajați și specificul activității.
Conformitate legală și consultanță
Ne asigurăm că firma ta îndeplinește toate cerințele legislative privind supravegherea sănătății lucrătorilor. Îți oferim suport în gestionarea dosarelor medicale, evidența scadenței controalelor periodice și îți aducem la cunoștință eventualele recomandări medicale. Evităm astfel riscul de amenzi sau probleme legale – de exemplu, nerespectarea efectuării controlului medical obligatoriu poate fi sancționată cu amendă de până la 8.000 lei.
Serviciile noastre de medicina muncii
La One Medicina Muncii beneficiezi de toate tipurile de examinări medicale obligatorii, conform HG 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor:
One Medicina Muncii
Examen medical la angajare
Evaluarea stării de sănătate a candidaților înainte de începerea activității. Include anamneză, examen clinic general și investigații specifice postului, pentru a certifica că viitorul angajat este apt de muncă. La final, eliberăm fișa medicală de angajare (fișa de aptitudine) necesară semnării contractului de muncă.
One Medicina muncii
Examen medical de adaptare
Monitorizarea noilor angajați în perioada de probă (primele săptămâni de la angajare). Medicul de medicina muncii urmărește adaptarea lucrătorului la condițiile specifice de la noul loc de muncă și poate recomanda măsuri de protecție sau reorientare, acolo unde este cazul.
One Medicina muncii
Control medical periodic
Examene medicale preventive efectuate regulat pe parcursul derulării contractului de muncă. Scopul este depistarea precoce a eventualelor probleme de sănătate legate de muncă sau agravarea unor afecțiuni existente. În general, controalele periodice au loc anual, însă pentru anumite funcții sau factori de risc pot fi necesare la 6 luni sau conform indicațiilor medicului de medicina muncii. Programăm proactiv aceste evaluări pentru a menține validitatea fișelor de aptitudine ale angajaților.
One Medicina muncii
Examen medical la reluarea activității
Se efectuează atunci când un angajat își reia munca după o absență mai lungă (de exemplu, concediu medical prelungit peste 90 de zile, concediu de maternitate sau altă întrerupere de peste 6 luni). Evaluarea are rolul de a confirma că salariatul este din nou apt pentru postul său sau de a identifica eventuale restricții ori necesități de readaptare.
One Medicina muncii
Supraveghere specială
Monitorizare medicală suplimentară pentru lucrătorii expuși la factori de risc deosebiți (substanțe toxice, zgomot intens, lucrul în mediu cu noxe, muncă de noapte, tineri sub 18 ani, etc.). Implică examene medicale și teste orientate pe riscul specific (de exemplu, teste audiometrice repetate pentru cei expuși la zgomot, analize hepatice pentru cei expuși la substanțe chimice, ș.a.).
One Medicina muncii
Promovarea sănătății la locul de muncă
Organizăm și participăm la campanii de informare și educare privind sănătatea ocupațională. Putem oferi sesiuni de training pe teme de prim ajutor, ergonomie la birou, prevenirea epuizării profesionale (burnout) și alte subiecte menite să îmbunătățească starea de bine a angajaților. Un mediu de lucru sănătos crește productivitatea și moralul colectivului.
Util
Cum se desfășoară un control medical de medicina muncii?
Fiecare examen începe cu anamneza (discuția cu angajatul despre istoricul medical personal și profesional, eventuale simptome curente și expuneri anterioare la riscuri profesionale).
Urmează consultul clinic general, în care medicul verifică parametrii de bază (tensiune arterială, puls, auscultația cordului și plămânilor, status general).
În funcție de postul ocupat și de cerințele legale, se efectuează apoi investigații clinice de specialitate – de exemplu, consult oftalmologic pentru lucrul cu calculatorul sau pentru șoferi, examen ORL și audiogramă pentru cei expuși la zgomot, evaluare psihologică pentru funcții cu responsabilitate (șoferi profesioniști, paznici, lucru la înălțime etc.). De asemenea, includem investigații paraclinice necesare: analize de laborator (precum glicemie, hemogramă, teste toxicologice sau de depistare a infecțiilor, după caz), teste funcționale (EKG – electrocardiogramă pentru evaluarea inimii, spirometrie pentru funcția pulmonară, radiografie pulmonară unde legislația o cere – ex. în domeniul alimentar, la recomandarea medicului).
Toate aceste examene și analize se stabilesc pe baza fișei de expunere la risc profesional, conform cerințelor HG 355/2007. La finalul controlului, medicul de medicina muncii emite avizul medical sub forma fișei de aptitudine. Aceasta va preciza una dintre concluzii: “apt”, “apt condiționat” (cu eventuale recomandări sau restricții), “inapt temporar” (dacă angajatul are o problemă de sănătate ce necesită tratament, după care va fi re-evaluat) sau “inapt permanent” pentru postul respectiv.
Fișa de aptitudine se comunică angajatului și angajatorului și nu conține diagnostice detaliate, ci doar concluzia privind capacitatea de muncă. Angajatorul are obligația de a păstra aceste fișe la dosarul de personal și de a respecta eventualele recomandări medicale (de exemplu, port de ochelari la calculator, evitarea efortului fizic intens etc. în cazul “apt condiționat”).
Prin serviciile noastre integrate, asigurăm fluxul complet al procesului de medicina muncii: de la planificarea examinării, efectuarea propriu-zisă a consultului și analizelor, până la întocmirea dosarului medical al angajatului și emiterea fișei de aptitudine. De asemenea, oferim consultanță angajatorilor privind optimizarea programelor de monitorizare a sănătății – un medic coordonator de medicina muncii poate colabora strâns cu departamentul tău de HR pentru a stabili calendarul controalelor periodice, pentru a întocmi raportul anual de sănătate (obligatoriu a fi prezentat angajatorului, cu concluziile evaluării stării de sănătate a lucrătorilor și recomandări, conform art. 8 din HG 355/2007) și pentru a răspunde oricăror întrebări legate de aptitudinea în muncă a personalului.
Prețuri orientative
Oferim pachete standardizate de servicii, cu prețuri diferențiate în funcție de domeniul de activitate și investigațiile necesare pentru fiecare post. Mai jos sunt câteva exemple de tarife pentru examenul medical la angajare (valabile și pentru controlul periodic, unde se repetă aceleași investigații) practicate de One Medicina Muncii:
Personal TESA
(personal de birou, ex: economiști, funcționari, manageri, etc.): ≈80 lei/persoană – include examen clinic general, testarea acuității vizuale și eliberarea fișei de aptitudine.
Muncitori calificați/necalificați
(personal operativ în producție, depozit, construcții fără riscuri speciale): ≈100 lei/persoană – include consult clinic general, verificarea vederii, audiogramă (test de auz), EKG, analize de sânge de bază (glicemie) și avizul de aptitudine.
Șoferi și personal ce conduce utilaje
(inclusiv stivuitoriști, macaragii sau șoferi distribuție): ≈110 lei/persoană – include examen clinic general, testare vizuală, test psihologic, audiogramă, EKG, glicemie și fișa de aptitudine. (Pentru șoferii de transport persoane/marfă pot fi necesare și alte avize specifice siguranței transporturilor – vom consilia angajatorul în acest sens.)
Personal sector alimentar (HoReCa)
(lucrători care manipulează produse alimentare neambalate: bucătari, ajutori bucătari, patiseri, ospătari): ≈130 lei/persoană – include consult clinic general, test viziune, două examene de laborator specifice (coproparazitologic și coprobacteriologic pentru depistarea portajului de germeni intestinali), precum și eliberarea avizului medical. Conform normelor, aceste analize se repetă la fiecare 6 luni pentru personalul din alimentație publică, asigurând prevenirea răspândirii bolilor digestive.
Personal cosmetică și îngrijire
(angajați în saloane de coafură, frizerie, cosmetică, manichiură-pedichiură, masaj): ≈160 lei/persoană – include examen clinic general, testare acuitate vizuală, analize de sânge pentru depistarea infecțiilor cu virusuri hepatitice B și C și HIV 1/2 (cerute de legislație pentru aceste activități), precum și avizul de aptitudine.
Personal de pază (fără armament)
≈110 lei/persoană – include examen clinic general, test psihologic, test de vedere, audiogramă, EKG, glicemie și fișa de aptitudine.
Lucrători la înălțime
≈110 lei/persoană – include consult medical general, examen psihologic, evaluare oftalmologică (acuitate vizuală), audiometrie (testarea auzului), EKG, glicemie și aviz de aptitudine, conform cerințelor pentru muncă la înălțime.
Personal sanitar (medici, asistente, personal medical mediu)
≈160 lei/persoană – include examen clinic general (efectuat semestrial pentru personalul expus în sistemul sanitar), analize specifice (markerii virali: Ag HBs, Ac anti-HCV, HIV 1/2), aviz psihologic (dacă posturile presupun acest lucru) și eliberarea fișei de aptitudine.
Notă: Prețurile de mai sus sunt orientative, valabile pentru un număr standard de investigații incluse în pachetul fiecărei categorii ocupaționale. Costul final poate varia în funcție de cerințele specifice ale postului și de eventuale examinări suplimentare impuse de medicul de medicina muncii (de exemplu, teste toxicologice pentru lucrul cu substanțe periculoase, examinări psihologice speciale, etc.). Pentru companii cu un număr mare de angajați, putem oferi tarife preferențiale și pachete personalizate. Vă rugăm să ne contactați pentru o ofertă adaptată nevoilor dumneavoastră.
Contact și programări
Suntem pregătiți să răspundem prompt solicitărilor tale. Pentru a afla mai multe despre serviciile noastre sau pentru a obține o ofertă personalizată, nu ezita să ne contactezi:
0720 335 599
(Luni – Vineri, 8:00 – 16:00) – un reprezentant vă va oferi toate informațiile necesare și va stabili o programare în cel mai scurt timp.
contact@oneminamed.ro
Scrie-ne detaliile solicitării tale (numele companiei, număr de angajați, domeniul de activitate) și îți vom răspunde cu o ofertă completă și pașii următori.
Bd. Iuliu Maniu nr. 562, Corp C2, Et. 1, Sector 6, București
Dacă preferi să ne vizitezi la sediul nostru, te așteptăm cu programare prealabilă. Locația noastră este ușor accesibilă, iar pe site găsești harta interactivă pentru a ne găsi cu ușurință.
Formular online
Completează formularul de contact de pe site (josul paginii sau în secțiunea Contact dedicată) și te vom contacta noi pentru confirmare. Îți punem la dispoziție și opțiunea de a solicita direct programarea unei echipe mobile la sediul firmei tale.